10 +
Jahre Erfahrung
Über mich
Mein Name ist Sebastian Seelos. Seit über 10 Jahren bin ich im HR-Bereich tätig und konnte in dieser Zeit erfolgreich eine Vielzahl unterschiedlichster Positionen besetzen – von Programmierer:innen bis hin zu Lehrlingen. Bei rund 350 Einstellungen pro Jahr ist es selbstverständlich, dass nicht jede Entscheidung perfekt ist. Genau deshalb ist es umso wichtiger, auf bestimmte Verhaltensmuster und Passgenauigkeit zu achten.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse zeitgemäß, effizient und empathisch zu gestalten – ganz ohne Druck, dafür mit Weitblick und abgestimmt auf ihre individuellen Bedürfnisse.
Persönliche Beratung auf Augenhöhe – modern, menschlich, wirksam.
Was ich für Sie tun kann
HR-Beratung & interne Unterstützung
Ob als Sparring-Partnerin oder helfende Hand – ich begleite Sie in allen Fragen rund um Personalmanagement. Sie möchten Ihre HR-Abteilung aufbauen oder entlasten? Ich biete punktgenaue Unterstützung – projektbezogen oder laufend.
Einschulung & Coaching für HR-Mitarbeiterinnen
Ich unterstütze Ihre internen Teams dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden – von den Grundlagen bis hin zu modernen Recruiting-Methoden.
Dabei geht es vor allem um die zentrale Frage: Wo finde ich welche Mitarbeiter – und wie spreche ich sie richtig an?
Stellenanzeigen schreiben & optimieren
Die richtigen Kandidatinnen finden beginnt mit den richtigen Worten. Ich formuliere oder überarbeite Ihre Stelleninserate so, dass sie auffallen – und bei den passenden Menschen ankommen.
Bewerbungsprozesse modernisieren
Lange Reaktionszeiten? Kaum Rückmeldungen? Ich analysiere Ihre aktuellen Prozesse und entwickle mit Ihnen neue, schlanke und attraktive Wege, Talente zu gewinnen und zu halten.
Unterstützung bei AMS-Themen
Sie benötigen Unterstützung bei Förderanträgen, Stellenmeldungen oder Fördermöglichkeiten? Ich kenne die Abläufe und helfe Ihnen dabei, das Beste aus den Möglichkeiten zu machen.
Begleitung bei Kündigungs- & Austrittsgesprächen
Kündigungen gehören zu den schwierigsten Aufgaben in der Personalführung. Ich begleite Sie professionell und empathisch – sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Durchführung von Kündigungs- und Austrittsgesprächen.